Minimalistisches Bild mit Notizbuch, Laptop, Kaffee, einem Smartphone und einer kleinen grünen Pflanze auf blauem Untergrund.

Ihr Mehrwert

Von Work-Life-Balance bis LandesTicket – wir sind ein moderner Arbeitgeber mit vielen Vorteilen, der auf die Bedürfnisse seiner Beschäftigten eingeht und sie dabei unterstützt, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Konkret können Sie sich darauf freuen:

Lesedauer:2 Minuten

Überblick

Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der den digitalen Wandel der öffentlichen Verwaltung mitgestaltet – und das in einer sehr attraktiven Stadt mitten im Rhein-Main-Gebiet.

Wir bieten unseren Beschäftigten gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren: Teilzeit, Telearbeit, Homeoffice und flexibles Arbeiten werden von unseren Beschäftigten gerne in Anspruch genommen. Am besten Sie sprechen direkt mit uns, was wir konkret für Sie tun können.

Alle Beschäftigten des Landes Hessen profitieren vom LandesTicket. Das heißt freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr in ganz Hessen. Besonders attraktiv: Das Ticket wird im Rahmen der Steuererklärung nicht auf Ihre individuelle Entfernungspauschale angerechnet.

Wir schaffen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht, flexible Arbeitszeitmodelle aber schon. Homeoffice, Telearbeit, Gleitzeitausgleich – all das können Sie gerne in Anspruch nehmen.

Bei uns heißt das Gesundheitsmanagement übrigens jobfit und zielt darauf ab, Gesundheitspotenziale zu stärken, Erkrankungen vorzubeugen, Arbeitsbelastungen zu reduzieren und das Wohlbefinden durch gute Arbeitsstrukturen und -prozesse zu erhöhen.

Von Gesundheitstagen und Vorträgen zu gesunder Ernährung über Yoga-Kurse, Massagen und Entspannungstechniken bis hin zur persönlichen Beratung in allen Lebenslagen durch externe Profis: Wir helfen Ihnen dabei, gesund und fit zu bleiben.

Das Hessische Finanzressort, zu dem auch das HCC gehört, hat das Exzellenz-Siegel des Corporate Health Awards erhalten. Der Award ist die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für exzellentes Corporate Health Management. Diese Prämierung macht das überdurchschnittliche Engagement für die Gesundheit der Beschäftigten und die nachhaltige Verankerung von Gesundheit in behördliche Strukturen und Prozessen deutlich.

Das HCC hat neben anderen Dienststellen des Hessischen Ministeriums der Finanzen das Prädikat Zukunftsfähige Arbeitskultur verliehen bekommen. Mit der Teilnahme am Prozess Kulturwandel – Arbeit gemeinsam gestalten der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat die Finanzverwaltung ihre Zukunftsfähigkeit messbar unter Beweis gestellt und die Arbeitsplatzqualität sowie die Rahmenbedingungen der Arbeit verbessert. 

Ob es um fachliche Themen oder persönliche Fähigkeiten geht – unser umfangreiches Weiterbildungsprogramm steht allen Beschäftigten zur Verfügung.

Bei uns gibt es ein Bistro, das jeden Tag wechselndes, leckeres Essen anbietet. Natürlich immer auch als vegetarische Variante.

Unsere Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen außerdem eine Menge Spaß.

Von links oben nach rechts unten: Von links oben nach rechts unten: Das Hessen-Logo, das Logo "Arbeitgeber Hessen" und "IT Hessen" sowie "Caring Company", "top4women" und das INQA-Prädikatssiegel "Zukunftsfähige Arbeitskultur".
Das Hessen-Logo, das Logo "Arbeitgeber Hessen" und "IT Hessen" sowie Caring Company, top4women und das INQA-Prädikatssiegel "Zukunftsfähige Arbeitskultur".

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