1. Prüfung Ihrer Unterlagen und Einladung
Wir freuen uns auf Ihr Anschreiben, einen strukturierten Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.
2. Kennenlerngespräch
Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Je nach ausgeschriebener Stelle erwartet Sie gegebenenfalls vorab ein erstes Kennenlerngespräch via Skype oder Telefon. Das Gespräch dient Ihnen dazu, uns etwas kennenzulernen. Und auch unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Fach- und Personalabteilung möchten einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihrer fachlichen Qualifikation erhalten.
3. Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch treffen Sie auf unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Fach- und Personalabteilung, ein Mitglied des örtlichen Personalrats, unsere Gleichstellungsbeauftragte und die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen. Sie haben im Gespräch die Gelegenheit, das HCC noch besser kennenzulernen und einen Eindruck von der ausgeschriebenen Stelle und der HCC-Atmosphäre zu erhalten. Unsere Kolleginnen und Kollegen möchten sich unterdessen ein Bild von Ihren bisherigen Erfahrungen machen und herausfinden, ob und wie Sie in das bestehende Team und insgesamt in das HCC passen.
4. Vertragsangebot
Die Gespräche liefen für beide Seiten erfolgreich? Dann erhalten Sie von uns das Vertragsangebot. Wir freuen uns, Sie für das HCC zu gewinnen.
