Wer sind wir?
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Personalwesen und Betriebsprozesse suchen wir Verstärkung für unseren Fachbereich Berechtigung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP - Entwicklung, Betrieb, Schulung
Was sind Ihre Aufgaben?
Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Berechtigungskonzepten sowie den Second Level Support. Sie begleiten Projekte bei der Einführung neuer Anwendungen und unterstützen die organisatorische und technologische Weiterentwicklung der Berechtigungen. Die Transformation nach S/4HANA, die Einführung von Fiori-Apps und Cloud-Anwendungen bieten Ihnen ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Was sollten Sie mitbringen?
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:
- Im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement inkl. Customizing
- In der Analyse, Konzeption und Implementierung von Berechtigungen in komplexen SAP-Systemlandschaften unter Beachtung von Compliance-Regeln
Wünschenswert sind:
- Ein übergreifendes Verständnis für Geschäftsprozesse im RW, HCM oder CRM
- Erfahrungen mit Berechtigungen
- Erfahrungen im Umgang mit XAMS und im SAP IDM-Umfeld
Das bringen Sie außerdem mit:
- Sie haben Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Vorgehensweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir?
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Wie bewerbe ich mich?
Senden Sie uns dazu bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Kennung 052/2024 an: Bewerbungen@hcc.hessen.de