Das Kabinett des Landes Hessen beschließt am 14.12.1999 die Unternehmensstandardsoftware SAP im Rahmen des Projektes „Neue Verwaltungssteuerung (NVS)“ in der Hessischen Landesverwaltung einzuführen. Der Kabinettsausschuss „Verwaltungsreform“ beschließt am 23.05.2000 im Zuge des Projektes NVS den Aufbau eines Kompetenzzentrums. Das Kabinett stimmt am 17.10.2000 dem Beschluss des Kabinettsausschusses zum Aufbau des Hessischen Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung – kurz HCC – zu.
Organisatorische Etappen
2001 | Gründung des HCC; HCC-Aufbaustab nimmt seine Arbeit auf, Rolf Gerber wird Leiter des Aufbaustabs |
2001-2004 | Aufbau des Bereichs „Fachliches HCC“ und Aufbau der SAP-Anwendungsbereiche Rechnungswesen und Personalwesen sowie Aufbau des Bereichs SAP-Schulung |
2001-2005 | Sukzessive Übernahme der Aufgaben der Staatskassen und der Staatshauptkasse des Landes Hessen; Abwicklung des gesamten unbaren Zahlungsverkehrs des Landes Hessen |
2003 | Organisatorische Integration als Abteilung in die Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main sowie Zuordnung der ehemaligen Landesbeschaffungsstelle zum HCC als Bereich Zentrale Beschaffung |
2006 | Auszeichnung des „Fachlichen HCC (F-HCC)“ mit dem 26. Innovationspreis der Deutschen Wirtschaft für das Produkt „Financial Shared Services Land Hessen“ sowie erstmalige Zertifizierung des HCC von der SAP SE als Customer Competence Center (CCC); seit 2008 wird das HCC regelmäßig als Customer Center of Expertise (Customer COE) zertifiziert |
2006-2010 | Dr. Ulrich Schmidtberg wird Leiter des HCC |
2010 |
Abschluss des Gesamtprojekts „Neue Verwaltungssteuerung (NVS)“ |
2011 |
Martina Geißler wird Leiterin des HCC |
2016 | Aufbau des Bereichs „SAP-Technologie und CCOE Management“ |
2017 |
Aufbau des Fachbereichs „Landesinterne Steuerberatung" |
2019 |
Start des Dualen IT-Studiums im HCC |
2022 | Einrichtung des „Zentralbereichs“ |
Fachspezifische Meilensteine
2001-2006 | Einführung der Landesreferenzmodelle Rechnungswesen (LRM RW) und Personalwesen (LRM HR) in allen Landesdienststellen und erstmalige Verfügbarkeit von BI-Berichten (Business Intelligence) in 2005 |
2004-2009 | Optimierung der strategischen Beschaffungsprozesse im Land sowie Einführung des in SAP integrierten Einkaufssystems eProcurement, von Enterprise Buyer Professional (EBP) sowie des elektronisch unterstützten Vergabeverfahrens eVergabe |
2005 | Erstmalige Ermittlung der Pensions- und Beihilferückstellungen des Landes Hessen in SAP |
2005-2007 | Einführung des Produkthaushalts auf doppischer Basis für alle Landesdienststellen |
2008 | Einführung des EVI-Tools (Erstellen und Verwalten von Infomails), eine automatisierte eigenentwickelte Softwarelösung |
2008 | Ablösung der Versorgungsbuchungskreise der Ressorts durch den Buchungskreis „Vorsorgekasse“ im HCC; seit 2008 werden die personenbezogenen Rückstellungen des Landes Hessen mittels des "Solution Pecaso Pension Tools" (SAP-Ad on) berechnet |
2008-2010 | Umsetzung des Tarifvertrages Hessen TV-H in SAP |
2009 | Fachliche, technische und organisatorische Mitwirkung des HCC bei der Erstellung der Gesamteröffnungsbilanz des Landes Hessen auf den 01.01.2009 und des ersten Gesamtabschlusses des Landes Hessen auf den 31.12.2009 |
2009 | Durchführung der ersten SAP-gestützten Reorganisation nach Landtagswahl |
2010 | Entwicklung des Abrechnungsvergleichstools „HCM Revisor“ sowie Abschluss eines Kooperationsvertrags und erfolgreiche externe Vermarktung des Tools |
2010-2016 | Einführung des landesweiten, elektronischen Reisekostenmanagements zur Abrechnung von Reisekosten-, Trennungsgeld- und Umzugskostenabrechnung über das Service-Portal |
2011 | Aufbau des Service-Portals für die Landesdienststellen |
2011-2012 | Entwicklung von Leitfäden für nachhaltigen Einkauf |
2013 | Einführung des SAP Solution Manager als zentrales Managementsystem für die SAP-Systemlandschaft und des automatisierten Testmanagements sowie Einführung von SAP BusinessObjects (SAP BO) als Präsentationstool |
2013-2017 |
Umsetzung der SEPA-Umstellung in SAP in 2014 und Umsetzung des Zweiten Gesetzes zur Modernisierung des hessischen Dienstrechts bis 2014 sowie Umsetzung der neuen Entgeltordnung für die Hessische Landesverwaltung bis 2017 |
2015-2020 |
Einführung des Elektronischen Kreditorischen Gutschrifts- und Rechnungs-Workflow (E-KRW); Scanprozess und automatisierte Verarbeitung von Rechnungen |
2015-2020 | Aufbau des barrierefreien Verwaltungsportals zur landesweiten Nutzung und Abbildung des bundesweiten Lehreraustauschverfahrens (LTV-Online) sowie Entwicklung des „Planungssystem Personal und Budget (PPB)“ für Schulen und Bildungsverwaltung |
2016-2018 |
Einführung von Employee Self Services in Landesdienststellen, z.B. E-Bezügenachweis und Entwicklung des ersten Online-Antrags für Fördermittel in SAP sowie technische Unterstützung bei der Erstellung des Landestickets im LRM HR |
2017-2019 |
Seit 2017 Einführung eines Tax Compliance Managements Systems (TCMS) in der Hessischen Landesverwaltung und Mitwirkung an der Erstellung des IPSAS-Abschlusses (Internat. Rechnungslegungsstandards für den öffentlichen Bereich zum EU-Reformprozess) des Landes Hessen auf den 31.12.2019 |
2018-2020 | Entwicklung des Löschwerkzeugs „Information Lifecycle Management (ILM)“ zwecks datenschutzkonformer Löschung personenbezogener Daten in SAP und Einführung des SAP-Benutzermanagements „Identity-Management (IDM)“ |
2018-2019 |
Start der Vorbereitung zur Umstellung auf SAP S/4 HANA und Beginn der mehrstufigen Umstellungsphase auf SAP S/4 HANA sowie Einführung der SAP Data Services als Middleware |
2019 | Abbildung der Kapazitäts- und Ausbildungsplanung für Referendare in SAP und Einführung der elektronischen Dienstreisegenehmigung in den Landesdienststellen |
2019-2020 |
Aufbau und Start der Betreuung des externen Buchungskreises „Förderale IT-Kooperation (FITKO)“ in den Landesreferenzmodellen |
2020 |
Realisierung der landesweiten elektronische Annahme EU-Norm konformer Rechnungen und Beginn der Einführung der standardisierten E-Payment-Lösung für die Landesdienststellen |
2020 |
Einführung der SAP Cloud Plattform SAP UI5 |